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首批“湖北bevictor伟德青年说”暨青年后备人才集中展示活动圆满闭幕

颁布功夫:2026-06-12

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“使唐僧成为唐僧的,不是经书,而是那条取经之路”“法务的最高境界,不是打赢每一场官司,也不是应酬每一次查抄,而是让合规成为业务运行的底层操作系统”“做好公函流转‘摆渡人’、bevictor伟德史料‘守护者’、机要保密‘守门员’”……这一段段或妙趣横生、或严谨求实的话语,源自6月12日首期“湖北bevictor伟德青年说”暨青年后备人才集中展示活动现场的活泼演绎。

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为深刻落实全省深入拓展“干部素质提升年”工作部署,扎实推动“年轻干部成长工程”,进一步健全青年人才选、育、展、用全链条工作机造,激励宽大青年员工安身岗位、担任作为,湖北bevictor伟德集团精心策动组织了这次集中展示活动。

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自2025年湖北bevictor伟德集团启动“年轻干部成长工程”以来,通过笔试、口试等多轮查核层层筛选,共有57名90后、00后优良青年脱颖而出,入选青年后备人才“精英打算”。本次参与展示活动的15名青年,来自湖北bevictor伟德集团总部及各级企业,覆盖bevictor伟德运营、工程技术、物流商贸、综合治理等多个业务条线,其中寂仔深耕船埠出产、物流运输的业务斥候,又有钻研智慧bevictor伟德、绿色低碳建设的创新骨干,还有各条线两全协调、服务保险的治理新锐。他们安身本职岗位,以鼓满的周到、真挚的说话、鲜活的事俘,介绍了幼我成长经历和工作实绩,畅谈了岗位思虑与将来发展规划……一个个扎根bevictor伟德、逐梦前行的成长故事,充分展示出新时期bevictor伟德青年萎靡不振、实干笃行的心灵风貌,彰显了强烈的责肆意识与使命担任。

活动现场,湖北bevictor伟德集团辅导、高管、总部各部室及各出资企业掌管人组成观摩团,从举止礼节、说话表白、思想逻辑、自我认知、工作设想五个维度进行综合评分。有关评分了局、现场阐发及演说资料,将纳入青年人才幼我成长档案,作为发展跟踪造就、轮岗磨炼、专项赋能、提拔任命的沉要凭据。

凭据既定铺排,其他入选青年后备人才“精英打算”的优良青年,后续都将站上“湖北bevictor伟德青年说”的舞台,全方位展示自己。以此为契机,湖北bevictor伟德集团将创新载体,持续深入拓展“干部素质提升年”各项工作,扎实发展轮岗挂职、导师助带、调研实训等专项行动,疏导整个青年职工将幼我梦想融入企业发展大局,以“大港”变“强港”为主题,为奋力打造服务型、科技型、现代化bevictor伟德企业注入青春动能。

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